ProberenInloggen

Onboarding in de thuiszorg

Een sterke start voor nieuwe medewerkers

Centraal geregeld, flexibel in te vullen

In de thuiszorg draait alles om mensen: medewerkers die zich inzetten voor anderen. Juist daarom verdient iedere nieuwe collega een goede start. Of iemand nu voor langere tijd instroomt of slechts tijdelijk het team versterkt – een doordachte onboarding draagt bij aan betrokkenheid, duidelijkheid en kwaliteit van zorg.

Toch is onboarding vaak ad hoc geregeld: handmatige mails, losse documenten, informatie die alleen mondeling wordt gedeeld. Het kost tijd en vergroot de kans dat iets wordt vergeten. Met Pelk Edu breng je daar eenvoudig verandering in.

Snellere productiviteit van nieuwe medewerkers
Hogere medewerkerstevredenheid en betrokkenheid
Minder fouten en misverstanden in de eerste weken
Betere naleving van protocollen en beleidsregels
Grotere kans op langdurige dienstverbanden
Alles op één plek

Eén plek voor alles wat een nieuwe medewerker nodig heeft

Met ons platform stel je eenvoudig een onboardingprogramma samen dat past bij jouw organisatie. Praktisch, duidelijk en efficiënt – zonder extra administratieve lasten.

Introductie van de organisatie: missie, visie, historie en regio’s
Zo voelt een nieuwe medewerker zich vanaf dag één onderdeel van de organisatie.
Kennismaking met collega’s en contactpersonen
Bevorder directe verbinding en voorkom onduidelijkheid over wie waar verantwoordelijk voor is.
Uitleg over de gebruikte apps en systemen, inclusief installatie-instructies
Vergroot de zelfstandigheid en voorkom onnodige vragen of fouten in de praktijk.
Belangrijke documenten uit de personeelsgids of het kwaliteitshandboek
Zorg voor heldere verwachtingen en een beter begrip van beleid en protocollen.
Protocollen en werkinstructies
Verklein de kans op fouten en versterk de kwaliteit van zorg.

Wat nieuwe medewerkers echt moeten weten

Over jullie visie, werkwijze en kwaliteitseisen.

Welke informatie en tools

Onmisbaar zijn om goed aan de slag te kunnen.

Hoe het programma eruitziet

Van opbouw tot tone of voice – of je nu werkt met tekst, video’s, interactieve opdrachten of een combinatie daarvan.

Jouw onboarding, jouw invulling

Samen bouwen aan een onboarding die écht past bij jouw organisatie

Elke organisatie is anders – met eigen waarden, processen en verwachtingen. Daarom geloven wij niet in een standaard onboarding, maar in een aanpak die aansluit bij wat voor jullie belangrijk is. Samen ontwikkelen we een onboardingprogramma dat past bij de praktijk, cultuur en medewerkers.

Van beleid naar praktijk

We ondersteunen bij het vertalen van jullie bestaande documenten en processen naar een heldere en aantrekkelijke onboarding. Denk aan:

Personeelsinformatie en protocollen
Uitleg over systemen en apps
Introductie van teams en regio’s
Organisatie specifieke afspraken of procedures
Praktisch en herkenbaar

De inhoud sluit aan op de dagelijkse praktijk van jullie medewerkers, met herkenbare situaties, tools en afspraken die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.

Daarnaast zorgen we ervoor dat het programma ook praktisch werkbaar blijft:

Nieuwe medewerkers krijgen automatisch toegang op basis van hun functie of startdatum.

Aanpassingen zijn eenvoudig te maken als beleid of werkwijzen veranderen.

Leidinggevenden en HR hebben inzicht in voortgang, zodat er bijgestuurd kan worden als dat nodig is.

Onboarding Dashboard
Introductie Organisatie
Kennismaking Team
Systemen & Apps
Protocollen

Onboarding als verlengstuk van je organisatiecultuur

Pelk Edu helpt je om nieuwe medewerkers niet alleen praktisch in te werken, maar ook echt onderdeel te maken van je organisatie. Dat begint met duidelijkheid, vertrouwen en een goede start.

Wil je zien hoe onboarding er in de praktijk uitziet?

Plan een gratis demo
Deze website maakt gebruik van cookies om uw ervaring te verbeteren. Als u deze site blijft gebruiken, gaat u hiermee akkoord. Privacybeleid