Een sterke start voor nieuwe medewerkers
Centraal geregeld, flexibel in te vullen
In de thuiszorg draait alles om mensen: medewerkers die zich inzetten voor anderen. Juist daarom verdient iedere nieuwe collega een goede start. Of iemand nu voor langere tijd instroomt of slechts tijdelijk het team versterkt – een doordachte onboarding draagt bij aan betrokkenheid, duidelijkheid en kwaliteit van zorg.
Toch is onboarding vaak ad hoc geregeld: handmatige mails, losse documenten, informatie die alleen mondeling wordt gedeeld. Het kost tijd en vergroot de kans dat iets wordt vergeten. Met Pelk Edu breng je daar eenvoudig verandering in.

Eén plek voor alles wat een nieuwe medewerker nodig heeft
Met ons platform stel je eenvoudig een onboardingprogramma samen dat past bij jouw organisatie. Praktisch, duidelijk en efficiënt – zonder extra administratieve lasten.

Jouw onboarding, jouw invulling
Samen bouwen aan een onboarding die écht past bij jouw organisatie
Elke organisatie is anders – met eigen waarden, processen en verwachtingen. Daarom geloven wij niet in een standaard onboarding, maar in een aanpak die aansluit bij wat voor jullie belangrijk is. Samen ontwikkelen we een onboardingprogramma dat past bij de praktijk, cultuur en medewerkers.
Van beleid naar praktijk
We ondersteunen bij het vertalen van jullie bestaande documenten en processen naar een heldere en aantrekkelijke onboarding. Denk aan:
Praktisch en herkenbaar
De inhoud sluit aan op de dagelijkse praktijk van jullie medewerkers, met herkenbare situaties, tools en afspraken die direct toepasbaar zijn op de werkvloer.
Daarnaast zorgen we ervoor dat het programma ook praktisch werkbaar blijft: